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  • 公司说是招仓管员要求是会开叉车。等于于招仓管的名义招叉车驾驶
  • 日期:2019-10-17   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  公司说是招仓管员,要求是会开叉车。等于于招仓管的名义招叉车驾驶员。违反劳动法吗?

  公司说是招仓管员,要求是会开叉车。等于于招仓管的名义招叉车驾驶员。违反劳动法吗?

  公司说是招仓管员,要求是会开叉车。进去后工作内容却是仓管也做叉车也要开,济南又一医院被曝“美容变毁容”连病历都不八小时的上班时间最少开要2个半小时以上,有时开十小时以上,合同上是仓管员,狗狗品种大全你认识几种。工资也和其他仓管一样。请问...

  公司说是招仓管员,要求是会开叉车。进去后工作内容却是仓管也做叉车也要开,八小时的上班时间最少开要2个半小时以上,有时开十小时以上,合同上是仓管员,工资也和其他仓管一样。请问公司可以这样做吗?这不等于说招服务员,逼人做三陪吗?公司可以这样做吗?一刻也不想做但又说要提前一个月申请离职该怎么办?

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  知道合伙人法律行家采纳数:11698获赞数:69278顺其自然,简简单单。向TA提问展开全部1、公司说是招仓管员,要求是会开叉车,用人单位的这种做法并不违反劳动法的,因为用人单位在招聘时已事先说明具体工作要求

  2、《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  展开全部你放心好了,第一,这样的工种不适合违约金条款,除非单位出资培养,否则无法以违约金条款来约束

  第二,这样的条件招不来人的,叉车工待遇实际上不低,想通过这样的方式招人实在有点幼稚


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